شركة سكيتشرز تفتتح متجرًا في تركستان الشرقية وسط تدقيق حول عقوبات العمل القسري للأويغور

على الرغم من العقوبات الأمريكية المستمرة التي تستهدف الشركات الصينية المرتبطة بالعمل القسري للأويغور في في تركستان الشرقية، افتتحت شركة سكيتشرز الأمريكية المتخصصة في صناعة الأحذية والملابس متجرًا جديدًا في مدينة أورومتشي، عاصمة المنطقة.

تم افتتاح المتجر في 28 سبتمبر، قبل أيام من عطلة الأسبوع الوطني في الصين، التي تعتبر واحدة من أكثر فترات التسوق ازدحامًا في البلاد.

وقد أثار هذا الافتتاح انتقادات من قبل المدافعين عن حقوق الإنسان الذين تساءلوا عن قرار سكيتشرز بتوسيع وجودها في منطقة تخضع لتدقيق دولي وتواجه حظرًا أمريكيًا على استيراد السلع المرتبطة بالعمل القسري.

وقالت جوهر إلهام، منسقة مشروع العمل القسري في اتحاد حقوق العمال: "من خلال فتح متجر في منطقة الأويغور، ترسل سكيتشرز رسالة صادمة بأنها لا تهتم بحقوق الإنسان".

ولم ترد سكيتشرز على عدة طلبات للتعليق من إذاعة صوت أمريكا.

وتعد تركستان الشرقية، محور جدل دولي حول اتهامات بانتهاكات حقوق الإنسان ضد الأويغور والمجتمعات المسلمة التركية الأخرى، بما في ذلك العمل القسري والاعتقال الجماعي والقمع - وهي مزاعم تنفيها السلطات الصينية بشكل مستمر. وتنتج تركستان الشرقية خمس إنتاج القطن في العالم.

ورداً على ذلك، أصدرت الولايات المتحدة قانون منع العمل القسري للأويغور في عام 2022، الذي يمنع استيراد السلع من تركستان الشرقية ما لم يتم إثبات خلوها من العمل القسري.

وروجت سكيتشرز بشكل مكثف لافتتاح متجرها في أورومتشي عبر وسائل التواصل الاجتماعي الصينية، حيث شجع الممثل وسفير العلامة التجارية دوني ين متابعيه الذين يصل عددهم إلى نحو 130 مليون شخص على منصة ويبو لزيارة المتجر واستكشاف "الكنوز المريحة" التي يقدمها.

ولم يرد دوني ين على العديد من استفسارات وسائل الإعلام من إذاعة صوت أمريكا بشأن زيارته لتركستان الشرقية أو آرائه حول معاملة السلطات الصينية للأويغور.

المسؤولية المؤسسية

لم تكن هذه هي المرة الأولى التي تتعرض فيها سكيتشرز للتدقيق بسبب علاقات مزعومة مع العمل القسري في تركستان الشرقية.

ففي رد على تقرير أصدره معهد السياسة الاستراتيجية الأسترالي في عام 2020 زعم أن موردها يوظف عمال أويغور في ظروف قسرية، نفت سكيتشرز هذه الادعاءات. وقالت الشركة إن عمليات تدقيق موردها، شركة Dong Guan Lu Zhou Shoes، لم تجد أي دليل على وجود عمل قسري، وأن عمال الأويغور يعملون بنفس شروط التوظيف مثل غيرهم من الموظفين.

يأتي هذا التحرك الأخير لسكيتشرز في وقت تواصل فيه الولايات المتحدة تكثيف جهودها للقضاء على العمل القسري من سلاسل التوريد العالمية. ففي 2 أكتوبر، أضافت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية شركتين صينيتين إضافيتين إلى قائمة الكيانات المحظورة بموجب قانون منع العمل القسري للأويغور، ليصل العدد الإجمالي للكيانات المحظورة إلى 75.

وقال روبرت سيلفرز، وكيل وزارة الأمن الداخلي للسياسات، في بيان على موقع الوزارة: "تؤكد الإجراءات المتخذة اليوم التزامنا بالقضاء على العمل القسري من سلاسل التوريد الأمريكية والتمسك بقيم حقوق الإنسان للجميع. لن يكون أي قطاع بمنأى عن التدقيق. سنواصل تحديد الكيانات في مختلف الصناعات ومحاسبة من يسعون إلى الربح من الاستغلال والانتهاكات".

الرد الصيني

في الصين، لطالما واجهت الشركات الغربية التي أعلنت علنًا قطع علاقاتها مع منتجات تركستان الشرقية ردود فعل غاضبة من المستهلكين الصينيين.

وفي سبتمبر الماضي، أصبحت شركة PVH، الشركة الأم لكالفن كلاين وتومي هيلفيغر، أول شركة غربية يتم التحقيق معها من قبل السلطات الصينية، التي اتهمت الشركة بانتهاك القانون الصيني بسبب وقف شراء القطن والملابس من شينجيانغ.

أصبحت المسؤولية المؤسسية في تركستان الشرقية قضية جدلية. وأشار جروس إلى أن شركات مثل سكيتشرز قد ترى في القيام بأعمال تجارية في تركستان الشرقية والصين رهانًا ماليًا آمنًا، على الرغم من المخاوف المتعلقة بحقوق الإنسان.

وتعتبر تصرفات الشركة تذكيرًا صارخًا بأن الشركات يجب أن تُحاسب ليس فقط من قبل الحكومات ولكن أيضًا من قبل المستهلكين، كما قال أدريان زينز، زميل أول ومدير دراسات الصين في مؤسسة النصب التذكاري لضحايا الشيوعية.

وأضاف زينز: "العلامات التجارية تهدف فقط إلى الربح، دون أي اعتبار لحقوق الإنسان. المستهلكون الغربيون لا يظهرون الكثير من الغضب حيال ذلك. لا يوجد رد فعل كبير، لذا ستستمر هذه الشركات في هذا النهج".